更正项

更正前

更正后

第二章投标人须知前附表

1.4.1 投标人资质条件、能力、诚信要求 “第5点”

（5）项目经理资格：建筑工程或市政公用工程专业贰级以上（含贰级）注册建造师执业资格，具备有效的安全生产考核合格证书（B类）。本项目不接受有在建、已中标未开工或已列为其他项目中标候选人第一名的建造师作为项目经理（符合《广西壮族自治区建筑市场诚信卡管理暂行办法》第十六条第一款及桂建管﹝2016﹞70号、桂建管〔2019〕26号和桂建管〔2020〕11号文除外）。

（5）项目经理资格：市政公用工程专业贰级以上（含贰级）注册建造师执业资格，具备有效的安全生产考核合格证书（B类）。本项目不接受有在建、已中标未开工或已列为其他项目中标候选人第一名的建造师作为项目经理（符合《广西壮族自治区建筑市场诚信卡管理暂行办法》第十六条第一款及桂建管﹝2016﹞70号、桂建管〔2019〕26号和桂建管〔2020〕11号文除外）。

第二章投标人须知前附表

******委员会的组建

******委员会构成：7人，其中招标人代表2人，专家5人。

评标专家确定方式：随机抽取。

******委员会构成：5人，其中招标人代表1人，专家4人。

评标专家确定方式：随机抽取。

第三章 评标办法（综合评估法）2.2.2（1）施工组织设计评分标准“抚育期保障措施（满分20分）”

四档（20分）：抚育期服务方案中包含有定期回访、服务流程等内容，内容完整、合理，且拟派的维护人员及设备能够满足项目需求的，售后服务保证内容能够满足本项目的要求。

三档（16分）：抚育期服务方案中的内容包含定期回访，内容不够完整，服务保证内容基本符合本项目的要求。

二档（12分）：抚育期服务方案内容较为简单，且针对性 、可行性不强。

一档（4分）：未提供不得分。

四档（20分）：抚育期服务方案中包含有定期回访、服务流程等内容，内容完整、合理，且拟派的维护人员及设备能够满足项目需求的，售后服务保证内容能够满足本项目的要求。

三档（16分）：抚育期服务方案中的内容包含定期回访，内容不够完整，服务保证内容基本符合本项目的要求。

二档（12分）：抚育期服务方案内容较为简单，且针对性 、可行性不强。

一档（4分）：抚育期服务方案内容解决方案不可行或不全。

第三章 评标办法（综合评估法）2.2.2项目管理机构评分标准：项目经理任职资格（满分50分）

①项目经理职称（满分50分）：具有建筑工程或市政公用工程专业二级及以上（含二级）注册建造师资格，且具备有效的安全生产考核合格证书（B 类），的得50分。

①项目经理职称（满分50分）：具有市政公用工程专业二级及以上（含二级）注册建造师资格，且具备有效的安全生产考核合格证书（B 类），的得50分。

第三章 评标办法（综合评估法）2.2.2项目管理机构评分标准：其他主要人员（满分50分）

优（50分）：拟投入项目管理人员（项目经理、技术负责人除外）中具有高级工程师及以上职称≥1人的，或中级工程师职称≥2 人的， 得6分；

良（40分）：拟投入项目管理人员（项目经理、技术负责人除外）中有1人具有中级工程师职称的， 得4分；

中（30分）：拟投入项目管理人员（项目经理、技术负责人除外）具有初级工程师职称≥1人的， 得2分；

一般（15分）：仅满足“投标人须知前附表”第1.4.1条款“项目管理机构人员配备要求”的，得 1分。

注：

1.投标文件中提供相应的职称证书复印件及2025年1月至3月投标人为项目管理机构人员交纳的社保证明扫描件，加盖投标人电子签章，否则不予计分。

2.同一人同时具备不同等级职称，只计最高等级，不重复计分。

优（50分）：拟投入项目管理人员（项目经理、技术负责人除外）中具有高级工程师及以上职称≥1人的，或中级工程师职称≥2 人的， 得50分；

良（40分）：拟投入项目管理人员（项目经理、技术负责人除外）中有1人具有中级工程师职称的， 得40分；

中（30分）：拟投入项目管理人员（项目经理、技术负责人除外）具有初级工程师职称≥1人的， 得30分；

一般（15分）：仅满足“投标人须知前附表”第1.4.1条款“项目管理机构人员配备要求”的，得15分。

注：

1.投标文件中提供相应的职称证书复印件及2025年1月至3月投标人为项目管理机构人员交纳的社保证明扫描件，加盖投标人电子签章，否则不予计分。

2.同一人同时具备不同等级职称，只计最高等级，不重复计分。

附件清单

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